توضیحات

ارزشیابی کیفی و تفاوت آن با دیگر انواع ارزشیابی

در این مجموعه سعی شده که نگاهی کوتاه و گذرا درارزشیابی کیفی یا توصیفی داشته باشیم و تلاش کرده ایم تا بتوانیم همکارانی را که با این

ارزشیابی آشنایی ندارند و یا ابزار و روشها را نمی دانند تا حدّی یاری دهیم. در این مباحث ابتدا در خصوص ارزشیابی و اهداف آن و اعتبار و اهمیّت

ارزشیابی سخن به میان آمده و دسته بندی ارزشیابی ها را داریم و با توجه به اهمیت ارزشیابی تکوینی و ارتباط داشتن این ارزشیابی با ارزشیابی

توصیفی سعی شده تا اهداف و اهمیّت ارتباط آن بیان شود. بعد از این موارد

به بررسی ارزشیابی کمّی و کیفی و تفاوت آنها و ارزشیابی توصیفی و کاربرد

وابزارهای آن صحبت شده و راهکارهای مناسب جهت چگونگی استفاده از ابزارها و نتایج حاصل از ارزشیابی توصیفی ارائه شده است. ارزشیابی: هر

کاری که قضاوتی به همراه داشته باشد ارزشیابی است که بعضی از مواقع سنجش و ارزشیابی معادل به کار می روند، اما به واقع هم معنا نیستند. سنجش، اندازه گیری عملکرداست و مشتمل بر…. پایان نامه دات کام

۲۳ صفحه فونت ۱۶ منابع دارد فایل ورد 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید

۳ قسمت اصلی آزمون های عملکردی: ۱- تکلیف عمومی: فعالیّتی است که معلم طراحی می کند تا فراگیر درگیر شود. ۲- برگه ارزشیابی: فراگیر راه

حل، شیوه کار، نقشه کار….. را روی برگه ارزشیابی منعکس می کند. ۳- نمره گذاری: معلم با توجّه به هدفهای آزمون عملکردی که از قبل مشخص است معیار ارزشیابی را مشخص می کند. پس از پرداخت میتوانید فایل کامل را دریافت کنید

پس از پرداخت میتوانید فایل کامل این پروژه را در عرض ۳ثانیه ! دانلود کنید