توضیحات

پایان نامه بررسی تاثیر اشتغال زنان بر کارکردهای خانواده

انسان بطور طبیعی ، گرایش به رشد و تکامل دارد و اصلی‌ترین تفاوت او با دیگر موجودات داشتن

تفکر و خلاقیت است. این انسان متفکر، علی‌القاعده می‌باید بر اساس تفکر علمی، روشهای نوین و شیوه‌های جدید در زندگی و محیط مادی اطراف خویش بیافریند. در نتیجه، دینامیک بودن ، آفریدن و

خلق‌کردن و حرکت به سوی تکامل جزو ذاتی انسان است. بطور طبیعی از انسان انتظار رشد و

تکامل می‌رود و اگر سکون و ایستایی بر دوره‌ای از تاریخ بشر حاکمیت دارد و یا مللی علیرغم تحولات توسعه صنعتی هنوز زندگی دردوران معیشتی را سپری می‌کنند، بدون تردید موانعی در مقابل رشد و ترقی آنها وجود دارد.

با رفع این موانع و آماده‌سازی زمینه‌های رشدن جامعه باید در یک روند طبیعی به تحولات مادی

و توسعه صنعتی نائل آید. با توجه به این فرض، انسان محور و کلید اصلی توسعه به شمار می‌آید. یکی از موضوعات اساسی در برنامه‌ریزی‌های خرد و کلان اقتصادی کشورها، توجه به نیروی انسانی است.

چنانجه این نیروی انسانی ماهر و متخصص باشد، سهم زیادی را در رشد و توسعه خواهد داشت.

زنان در حدود نیمی از جمعیت جهان را تشکیل می‌دهند و نقش آنان عمدتاً در برنامه‌های ملی و بین‌المللی ، در رابطه با نحوه با مقاطع بحران اقتصادی و توسعه سرمایه‌گذاری ، در مناطق قابل پیشرفت، بسیار حائز اهمیت است.

پایان نامه بررسی تاثیر اشتغال زنان بر کارکردهای خانواده

بنابراین زنان می‌توانند در فعالیت‌های اقتصادی و اجتماعی سهیم بوده و با کسب آموزش در جهات مختلف از جمله حرفه، در بالا بردن سطح تولید و

بهره‌وری بیشتر از نظر اقتصادی و رشد و توسعه کشور سهم بسزایی داشته باشند. (هر چند که تجزیه و تفکیک شغل و تفاوت دستمزد، تقریباً در همه جا بر شکاف بین آنچه که زنان تولید می‌کنند و آنچه را که بدست می‌آورند تأکید می‌کند.)

یکی از مشکلاتی که زنان در همه جوامع باآن درگیر هستند، مسئولیت پرورش فرزندان و اداره امور خانه می‌باشد. به واسطه این مسئله آنان امکان

دسترسی به تخصصها و آگاهی‌های سطوح بالا را کمتر دارند و همچنین زمانی را که می‌توانند در شغل و حرفه خود صرف نمایند محدود می‌باشد.

در این پژوهش سعی می‌شود به بررسی اشتغال زنان و تاثیر آن بر ساخت خانواده پرداخته شود و البته توجه به این امر که، آیا کسی که در تمامی قرون

و اعصار ، با حضور مداوم خود، عنصر بقای خانواده بوده، حال با ترک خانه، بدان لطمه می‌زند؟ همچنین پاسخ به این سئوالات در این زمینه مهم بنظر می‌رسد:

 ۲۰۰صفحه فایل ورد (Word) فونت ۱۴منابع و جامعه آماری دارد

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید

اهمیت موضوع:

اثر اشتغال زن بر خانواده از آن جهت حائز اهمیت است که نکات مثبت و منفی اشتغال زنان در خانواده را برای ما روشن می سازد و مشکلات و عوارض ناشی از این امور را آشکار می سازد در واقع باید دید که چگونه می توان مابین پذیرش مسئولیت های اجتماعی از طرف زنان و قبول مسئولیت های خانوادگی از طرف ایشان، رابطه ای قابل قبول و انسانی ایجاد کرد. بدیهی است که ایجاد شرایط مناسب در باب اشتغال زنان تنها هنگامی میسر است

که ایجاد شرایط متناسب با این امر پذیرفته و تبلیغ شوند. بهر حال با اینکه در اکثر جوامع و بخصوص در جامعه ما رشد تکنولوژی و صنعت خواستار ورود زن به بازار کار است اما بدلیل عدم پذیرفتن فرهنگ، امر تحقق کامل اشتغال زنان در کلیه مشاغل امکان پذیر نشده است و فاصله حقوقی میان زن و مرد همچنان مشهود است.

آنچه در این مبحث مورد نظر ماست، از بین بردن تعصب و تبعیض هایی است که به عناوین مختلف، چه از نظر حقوقی و چه از نظر فرهنگی باعث جدایی زن و مرد و احجاف حقوق زنان شده است. زنان در هر جامعه ای دارای نقش دو گانه ای هستند به این معنی که از یکسو به شدت مایلند نقش خود را در خانه و خانواده به نحو احسن ایفا کنند و از سوی دیگر تمایل دارند تا شخصیت خود را به حد کمال پرورش دهند و در صحنه زندگی اقتصادی و اجتماعی،

نقش عمده ای داشته باشند. برای اینکه نقش دوگانه زنان بتواند در پیشرفت اقتصادی اجتماعی کشور موثر افتد لازم است تعادل منطقی میان این دو وظیفه پدیدآید. بنابراین در این بخش از بررسی سعی می شود تا تاثیرات ناشی از اشتغال زن بر خانواده مورد بررسی قرار گیرد. زیرا اشتغال زن در ایران، نقش منتهی او را در معرفی و دگرگونی های بیشماری قرار داده است و این دگرگونیها نیز به نوبه خود بر عرصه های مختلف زندگی خانوادگی، اثرات مختلفی بر جای گذاشته و روابط و وظایف خانواده و نقش زن و شوهر را در درون خانواده دچار تغییراتی کرده است.

هدف های تحقیق:

با وجود تحولات عظیمی که در جامعه ایران به وجود آمده مسلما زنان که نیمی از منابع انسانی بشمار می روند تحت تاثیر این تحولات قرار گرفته و امروزه درصد زیادی از زنان به بازار اشتغال راه یافته اند. بنابراین می خواهیم بدانیم زنان که عامل پیشبرد اهداف توسعه اقتصادی-اجتماعی هستند، آیا می توانند

در محیط خانواده هم به همان نسبت موثر واقع شوند، در واقع هدف اصلی ما شناخت آثار و نتایج اشتغال زن بر کارکرد خانواده می باشد و اینکه استفاده مالی زن تا چه اندازه شرایط زندگی خانوادگی و منزلت اجتماعی وی را بهبود می بخشد و همچنین رابطه زن و شوهر تا چه اندازه از کار زن تاثیر می پذیرد. برای این منظور در این تحقیق علاوه بر مباحث نظری از روش میدانی و پرسشنامه استفاده گردیده است.

سئوالات تحقیق:

–        تغییرات ایجاد شده در زمنیه اشتغال زنان ، چه تأثیری بر خانواده خواهد داشت؟

–    آیا کسی که در تمامی قرون و اعصار با حضور مداوم خود عنصر اصلی بقای خانواده بود، حال با ترک خانه بدان لطمه می‌زند؟

–    اشتغال زن با ایجاد دگرگونیهای بنیادی در ساخت شغلی جامعه، نظام ارزشهای سنتی، توزیع نقشها و پایگاههای زن و مرد، بر روابط زن و شوهر چه آثاری بر جای گذاشته است؟

–        این آثار در جهت ثبات خانواده و یا تضعیف آن به کار افتاده است؟

–    خروج بی‌سابقه زن با ابعادی گسترده ، تا چه حد بر سرنوشت کودکان تأثیر نموده و این تأثیر در چه جهت اعمال گردیده است؟

تعاریف نظری :

۱- اشتغال : هر نوع عمل فکری یا بدنی که مجاز بوده و برای ایجاد درآمد صورت گیرد و نتیجه آن تولید کار و خدمتی باشد.

۲-   شاغل : کسی که به قصد درآمد به شغل مشروعی که عرف و قانون آن را مجاز می‌داند، اشتغال دارد.

۳-   زنان شاغل : کلیه زنانی که در داخل خانه یا خارج از خانه به شغلی اشتغال دارند.

۴- زنان غیرشاغل : کلیه زنانی که از نظر اقتصادی غیرفعال بوده ، بیشتر اوقات آنان در خانه‌داری می‌گذرد. (معمولاً از نظر اقتصادی وابسته هستند).

۵- خانواده : گروهی از افراد که با پیوندهای خونی ، ازدواج یا فرزندخواندگی با یکدیگر مربوط بوده، یک واحد اقتصادی را تشکیل دهند،

بزرگترین و محکمترین نهاد اجتماعی است. همه جوامع شناخته شده دارای شکلی از نظام خانواده هستند.

۶-   اختلاف خانوادگی: منظور مشاجرات لفظی و زبانی است. (معمولاً بین زن و مرد به وجود می‌آید).

۷-   درآمد : منظور از آن دستمزدی می‌باشد که فرا از کار کردن خود بدست می‌آورد.

۸-   وضعیت مسکن : چگونگی سکونت و محل زندگی فرد می‌باشد.

۹-   بیکار : فردی که به هر دلیلی شغل و بدنبال آن ، درآمد ندارد.

          ۱۰- کار: کسب و کار و پیشه ( فرد به وسیله کار می‌تواند درآمدی را برای خود داشته باشد.

۱۱- تقسیم کار : تخصصی شدن و ظایف کاری ( هر فردی مسئول انجام دادن کاری باشد).

تعاریف عملیاتی :

طبقه : توافق آشکاری در مورد چگونگی تعریف دقیق آن وجود ندارد. اما بیشتر جامعه‌شناسان این اصطلاح را

برای اشاره به تفاوت‌های اجتماعی ـ اقتصادی در میان گروهها به کار می‌برند که باعث ایجاد اختلاف در پیشرفت مادی و قدرت آنها می‌گردد.

خانواده : گروهی از افراد که با پیوندهای خونی ، ازدواج یا فرزند خانوادگی با یگدیگر مربوط بوده، یک واحد اقتصادی را تشکیل می‌دهند و اعضای بزرگسال آن مسئول پرورش کودکان هستند.

طرفداری از حقوق زنان : طرفداری از حقوق برابر زنان با مردان در تمام زمینه‌های زندگی که این طرفداری از اواخر قرن هجدهم در اروپا آغاز گردید.

تقسیم کار : تخصصی شدن وظایف کاری که به وسیله آن مشاغل مختلف در درون نظام تولید با هم ترکیب شوند.

ازدواج : پیوند زناشویی بین یک مرد و یک زن که به موجب قراردادهای اجتماعی ، آنها در جامعه خود حق تولید

مثل و زندگی با هم را بطور دائم یا موقت بدست می‌آورند.

پایان نامه بررسی تاثیر اشتغال زنان بر کارکردهای خانواده

ارزشهای اجتماعی : مقیاس‌هایی که از طرف یک جامعه بعنوان ملاک ارزیابی افکار، هدفها و اعمال افراد یا گروهها پذیرفته شده‌اند و اساس پذیرش و رد پاداشها و کیفرها هستند.

استعداد : قدرت ذهن در یادگیری و انجام یک مورد خاص

افکار عمومی : عکس‌العمل جامعه است در برابر حوادثی که برای آن جامعه رخ می‌دهد و بیشتر ناشی از احساس است تا استدلال.

پایگاه اجتماعی : ارزش و اعتباری که گروه یا جامعه برای نقش اجتماعی قائل است.

پیشرفت تحصیلی : در آموزش و پرورش ارتقای تحصیلی از یک کلاس به کلاس بالاتر پیشرفت تحصیلی خوانده می‌شود.

شغل : هرگونه اشتغال مزدبگیری که در آن فرد بطور منظم کار می‌کند.

شعور اجتماعی : هر انسانی دارای اندیشه و شعور است. شعور انسان همواره آگاهی از روابط اجتماعی است.

مفاهیم :

خانواده : گروهی است اجتماعی و متشکل از افرادی که دارای روابط سببی و احیاناً نسبی و گاه فرزندپذیری با یکدیگرند.

وضعیت تأهل : منظور موقعیتی است که فرد بعد از انتخاب همسر در آن قرار دارد.

اشتغال زن : منظور مشغول شدن زن به کار در خارج از خانه ، در طول شبانه‌روز می‌باشد.

مشارکت شوهر در امور مربوط به خانه : با ایجاد دگرگونی در ساخت خانواده ، نقش‌های زوجین هم متناسب با جوامع مختلف دچار دگرگونی شد.

قدرت تصمیم‌گیری : میزان اداره کردن شخص در انجام هر کاری می‌باشد.

نیاز اقتصادی : منظور از نیارهای اقتصادی ، میزان میل و احتیاج به دخل و خرج امور مربوط به خانواده می‌باشد.

پیشرفت تحصیلی فرزندان : میزان موفقیت فرزندان در پایان هر سال تحصیلی ، نشانگر میزان پیشرفت تحصیلی آنان خواهد بود.

مروری بر برخی از مطالعات پیشین تحقیق در ایران:

یکی از مسائلی که همواره در ارتباط با اشتغال زن مطرح می‌شود، نقش مادری اوست. اشتغال مادران و تأثیر آن بر خانواده مسئله‌ای است که به دلیل حضور زیادی از مادران دارای فرزند در دنیای کار ، اهمیت روزافزونی یافته است. یکی از مشکلات عدیده که زنان در همه جوامع با آن درگیرند، مسئولیت

پرورش فرزندان و امور خانه است. از غالب تحقیقات چنین برمی‌آید که اشتغال زنان در روابط زناشویی آنان تاثیر چشمگیری دارد و موجب بروز تحوّلاتی در روابط آنان با فرزندان می‌گردد.

حال باید دید که با وسعت دامنه اشتغال زنان، فعالیت دوگانه زنان در خارج از خانه، به چه میزان ارزش‌های سنّتی را متحول ساخته و مناسبات خانوادگی تا چه حد……………..

بنابرفرضیه (اعتلای نقش) چه در مورد زنان و چه در مورد مردان ، مشارکت در فعالیت‌های ارزشمند اجتماعی ، موجب ارتقاء وضع سلامت فرد را فراهم می‌آورد. از آنجا که ازدواج (ایفای نقش همسری) مادر یا پدر بودن (نقش والدین) و اشتغال به کار (نقش پدری) هر یک از نظر ارزشمندی و مرتبت در رده بالایی قرار می‌گرند . هر چه فرد بیشتر اینگونه نقشی را بر عهده داشته باشد از سلامت روانی بیشتری برخوردار خواهد بود. زیبر (۱۹۹۴) نیز بر منافع

حاصل از تکثیر نقش تاکید می‌ورزد. نتایجی که وی برای آن قائل می‌گردد عبارتند از مزیت یا امتیازات مرتبط با هر نقش ، امنیت یا پایگاههای حاصله در مجموع ، فراهم آوردن امکاناتی در جهت بهبود پایگاه اجتماعی و بالاخره غنای شخصیت و ارضاء خاطر که فرد از آن بهره‌مند می‌شود. نظریات زیبر بر

پایان نامه بررسی تاثیر اشتغال زنان بر کارکردهای خانواده

(فرضیه تجمع نقش‌ها) مبتنی است. بنابراین زمینه اشتغال هبستگی‌های اجتماعی جدید خارج از حوزه خانه و ازدواج فرد فراهم می‌آورد که در جهت حکایت از فرد عمل می‌نماید. اشتغال در نظر زیبر برای زنان عزت نفس بیشتر به همراه دارد و می‌تواند آنها را از پرداختن صرف به امور خانه‌داری که بعضاً کسل‌کننده است و در نظر آنها ارج و قرب کمتری دارد رهایی بخشد.

طی اطلامیه‌ای بر (فرضیه تجمع نقش‌ها) معتقدند که هر یک از نقشهای درگیر از لحاظ  پیامدهای مثبت یا منفی و یا بعبارتی مفید یا مضر به حال فرد می‌توانند تراز متفاوتی دربرداشته باشند. آنها معتقدند که از میان سه نقش عمده زنان (همسری ، مادری ، شغل) این نقش همسری است که ممکن است بالاخص آثار سودمندی برای زنان در برداشته باشد، در حالیکه ایفای نقش دیگر ممکن است الزاماً متضمن منافعی به همان میزان نباشد: ازدواج

می‌تواند رابطه حمایت اجتماعی از فرد را گسترش بخشد و منافع فردی بیشتر ی را در

اختیار او قرار دهد، اگر چه فرد ممکن است با اختلالات و مشکلات خانوادگی نیز درگیر شود. ناتانسون (۱۹۹۹) نیز از میان آثار مثبت نقش شغلی بر ارتقاء عزت نفس ، اساس پیشرفت و موقعیت در انجام کار و نیز برقراری روابط اجتماعی مطلوب و رضایت‌بخش که در پی انجام فعالیت ارزشمند اجتماعی حاصل می‌گردد، اشاره دارد.

کسب درآمد، احراز هویت مبتنی بر شغل و سازماندهی اوقات زندگی فردی ، در زمره سایر امتیازات اشتغال قرار داد که از سوی هیباردوپوپ (۱۹۹۱) مورد تاکید قرار گرفته‌اند.

همچنین پیش‌بینی طرفداران بهبود در تاثیر اشتغال برخود پنداره زنان متاهل اینست که : اشتغال زنان و ایفای نقش‌های مهم منابع متعددی برای احساس رضایتمندی و پاداش‌های شخصی زنان فراهم می‌آورند و موجب شکل‌گیری خودپنداره مثبت و افزایش عزت‌نفس و سلامت روانی در آنها می‌شود.

دیدگاه منفی به اشتغال زنان :

الف : عده‌ای معتقدند که زنان بصورت فطری دارای رسالتی هستند  و آن تربیت فرزندان

و شوهرداری و رسیدگی به امور خانه است و (پدر با داشتن شغل و درآمد، رهبر اصلی خانواده محسوب می‌شود. و اگر زن شغل نان‌آور را بر عهده می‌گیرد خطر رقابت با شوهر به میان می‌آید. مسئله‌ای که برای وحدت و هماهنگی خانواده زیان‌آور است.

از طرف دیگر نتایج پژوهش‌های گوناگون نشان می‌دهد که اشتغال زنان با کاهش موالید و بعضاً با اثر سوء بر تولید مثل همراه است. در این رابطه کلر می‌نویسد: چنین بنظر می‌رسد که کارکنان ۲۰ میلیون شغل در معرض خطرهای تولیدمثلی می‌باشند که بیشتر این خطرها ناپیدا بوده و اثرهای آن ممکن است سالها بعد ظاهر شود که بطور مسلم خانم‌های باردار و جنین آنها از اینگونه عوارض در امان نخواهند ماند. در مطالعه‌های ساروخانی و مجیدآبادی

(۱۳۹۹) نشان داده که اشتغال در بیرون از خانه سبب بروز مشکلاتی از قبیل نگهداری فرزند

در غیاب او در خانه ، مشکلات سلامتی و … می‌شود. عده‌ای نیز اذعان می‌نمایند که بعلت مضاعف شدن  وظایف زنان علاوه بر انجام امور داخل خانه در خارج خانه و تحمل خستگی ناشی از آن بعلت عدم تقسیم کار

در انجام وظایف سنتی منجر به ضعف یا از بین رفتن سلامت روان و جسمانی زنان می‌شود.

هر نقش اضافی منجر به افزایش فشار بر وقت و انرژی فرد می‌شود. نقش‌های عمده مانند: نقش‌های شغلی ، مادری و همسری نیاز به امکانات ، تلاش و زمان اساسی دارند، فرد نمی‌تواند تمامی تقاضاهای نقش‌های متفاوت را برآورده سازد. بنابراین احساس می‌کند فقط به یکی از این حوزه‌ها می‌تواند احساس تعهد قوی داشته باشد بنابراین بر اساس این تئوری ، اشتغال بویژه اشتغال تمام وقت برای زنان پیامدهای منفی جسمانی و روانشناختی از قبیل احساس گناه و اضطراب خواهد داشت.

وضعیت اشتغال زنان در ایران و جهان :

۱- تاریخچه اشتغال زن در ایران :

اشتـغال زن در دوره قبـل از اسـلام : مطالعه جوامع دوران دیرینه سنگی ، وابستگی زنان به مردان ، فشارهای اقتصادی و شیوه زندگی را مشخص می‌کند. شیوه زندگی بیش از هر جنبه بر پایه شکار وخوراک است. زنان بخصوص به گردآوری خوراک اشتغال دادند. اما در شکار نیز با مردان مشارکت

می‌کنند. بدینسان تقسیم کار (labour of Dirision) بین دو جنس در گروههای دیرینه سنگی بر پایه تعاون قرار گرفته: (مرد شکار می‌کند و زن به جمع‌آوری مواد غذایی و همچنین شکار می‌پردازد. (میشل،۱۳۵۴،ص۱۹). تقسیم کار بر حسب سن و جنس از طرف فرهنگ‌شناسان در میان اقوام مختلف مورد توجه قرار گرفته است. چنین بنظر ……………………….

ساختار خانواده، وظایف و نقش‌های آن در چارچوب یک نهاد اجتماعی:

– ساختار خانواده :

بطور قطع خانواده مشخص‌ترین نهادی است که از مجموعه‌ای از نقش‌ها با وابستگی متقابل به یکدیگر تشکیل شده است. خانواده تنها واحدی مسکونی نیست، بلکه بر حسب شرایط ، واحدی است اقتصادی و حقوقی. مهمتر از آن خانواده جامعه اخلاقی است به مفهوم گروهی که اعضا با آن شناسایی

می‌شوند و درگیری عاطفی دارد. این چندگانگی در کارکرد خانواده به دلیل اقتصادی و احساسی و هم مسکنی ، با دیگر واحدهایی که با آن سازگار نیستند، مشکلاتی پیش می‌آورد.

از این رو توصیف دقیقی از بافت خانواده نیازمند رویکردی است همه جانبه که در آن ، به عوامل وراثتی ، جسمانی ، روانشناختی و مسکونی اهمیت لازم داده شود. رویکرد کلاسیک جامعه‌شناسی در مطالعه خانواده آن را بصورت نهادی در نظر می‌گیرد در کنش متقابل با سایر نهادهای اجتماعی که بخشی از ساخت وسیع‌تر جامعه را شکل می‌بخشد.

نهادهای اجتماعی ، به حیث الگوهای تثبیت شده رفتاری ، لازم و ملزوم یکدیگرند. در جریان این تعامل ، رفتار خانواده پاسخی است به شرایط بیرونی که این شرایط به نوبه خود موجب تغییر آن می‌گردد. همچنین نهادهای دیگری که خانواده با آنها در تعامل است، تغییر می‌کنند. در جوامع ساده، همه ابعاد زندگی با خانواده و ساخت خویشاوندی مربوط‌اند و خانواده مهمترین جز سازمان اجتماعی است. با پیچیده‌تر شدن جامعه و صنعتی شدن و رشد

شهرنشینی ، خانواده با اقتصاد ، سیاست ، نظام قضایی ، نظام آموزشی ، سازمان‌های رفاهی و تامین اجتماعی و در حقیقت ، همه جنبه‌های زندگی اجتماعی همبستگی و تعامل روزافزون پیدا کرده است. بطور کلی ، خانواده در قبال جامعه و برای فرد در درون جامعه ، وظایف مهمی انجام می‌دهد. خانواده، عامل اجتماع‌پذیری و کنترل اجتماعی و انسجام و یکپارچگی است و هدایت افراد را در سلسله مراتب اجتماعی ، تعیین می‌کند به آنها هویت می‌بخشد. ( p13-20 و ۱۹۷۰ و Former)

ویکز (Weaks)در باره گستردگی و تنوع اشتغال خانواده، در چارچوبی که برای مطالعه خانواده ارائه کرده ، به پنج نوع تفاوت اشاره می‌کند:

۱-تفاوت در سازماندهی : تفاوت در الگوی کار در داخل خانه یا الگوی اشتغال خانواده در خارج از خانه اشکال این تفاوت از وسعت و ماهیت کار بدون دستمزد در خانواده متاثر است.

۲- تفاوت فرهنگی : تفاوت‌های روشن اما کاملاً فراموش شده‌ای که در رفتارها ، باورها و عملکردها وجود دارد و حاصل وابستگی‌های فرهنگی ، قومی ، سیاسی و مذهبی است.

۳

۴- تفاوت نسل در خانواده : و آن ناشی از اینست که نسل متعلق به دوره‌ای مشخص ، طبعاً تجارت کاملاً متفاوتی با تجارت نسل‌های دوره‌های دیگر دارد.

۵- تفاوت در دوره‌های زندگی: در این مقام ، به تغییرات عمده‌ای توجه می‌شود که با حوادث طول زندگی در هر فردی پدید می‌آید. مانند تغییرات دوره خردسالی و نوجوانی . (۱۹۹۷٫p.11 و Bernads)

تاثیر اشتغال زن به مناسبات زناشویی و خانواده:

آنچه (لیندسی) درباره توزیع زنان در ساختار اشتغال در آمریکا و گیدنز در باره توزیع زنان در انگلستان مطرح می‌کند، در مورد ایران نیز صادق است. زنان شاغل در مشاغلی که ظاهراً اختصاص به آنها دارد، مشغول به کار هستند. در هر حال چنین بنظر می‌رسد که به سبب دستیابی هر چه بیشتر زنان به شرایط و لوازم کار در خارج از خانه ( به ویژه در پی ارتقاء سطح تحصیلات) روند رو به رشد حضور زنان در بازار کار و اشتغال شتاب و قوت بیشتری خواهد

گرفت. این رشد شتابان همواره با یک دل مشغولی بنیادین همراه بوده است. (جالب‌آنکه مطابق تحقیقاتی که در متن به آنها اشاره خواهد شد، این دلمشغولی‌ها و نگرانی‌ها عمدتاً از سوی زنان بوده است) که چگونه می‌توان از تعارضات ناشی از اقتضائات زندگی شغلی و حیات خانوادگی مصون ماند؟ چگونه می‌توان در فضایی که هر روز احتمال و سهم حضور زن در عرصه اشتغال خارج از خانه فزونی می‌گیرد، از تنزل کیفیت روابط و زندگی زناشویی پیشگیری کرد؟ و فرآیند ناپایداری نکاحی (احتمال طلاق) را متوقف یا کند کرد؟

به یقین ، بررسی و تأمل در یافته‌ها و نتایج مطالعات و تحقیقاتی که در راستای شناسایی پیامدهای اشتغال زنان بر روی کیفیت زندگی زناشویی و روابط خانوادگی در کشورهایی که مشارکت در بازار کار زودتر و جدی‌تر تجربه شده، می‌تواند سودمند و مفید باشد.

تحولات اشتغال زنان و اثر آن بر زندگی خانوادگی :

بسیاری از کشورهای پیشرفته صنعتی طی دهه‌های اخیر شاهد رشد سریع مشارکت زنان متاهل بعنوان نیروی انسانی فعال در بازار کار جامعه بوده‌اند. در موازات روند روبه افزایش میزان مشارکت زنان در نیروی کار جامعه، تحولات برجسته‌ای در الگوهای دوره زندگی اشتغال زنان بوقوع پیوست . بطور سنتی

، ورود و خروج زنان به بازار کار بطور تنگاتنگی با زندگی خانوادگی آنها همراه بود. زنان جوان ضمن آنکه به تکمیل تحصیلات خود مشغول هستند، کار نیز می‌کنند …………………

۱-   روش تحقیق :

با توجه به موضوع مورد تحقیق در این پژوهش از روشهای زیر استفاده شده است :

الف : از روش اسنادی و کتابخانه ای برای جمع آوری ادبیات پژو هش استفاده شده است

ب : روش پیمایشی برای سنجش میدانی تحقیق کار برده شده و دلیل انتخاب این روش کاربردی بودن آن در موضوعات توصیفی جامعه می باشد .

تکنیکهای غالب این شیوه عبارتنداز :پرسشنامه و مصاحبه و نمونه گیری جامعه آماری .

۲-   جامعه آماری

منظور از جامعه آماری همان جامعه اصلی است . جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش نیز تعداد ۲۵ نفراز مادران شاغلی است که در  آموزش و پرورش مشغول به کار هستند که در منطقه ۱ از  شهر تهران در تابستان سال ۸۵ مورد پژوهش قرار گرفته اند.

جمعیت نمونه : ۲۵ نفراز مادران شاغل در آموزش و پرورش .

پایان نامه بررسی تاثیر اشتغال زنان بر کارکردهای خانواده

۳-   روش نمونه گیری :

نمونه مورد بررسی در این پژوهش به صورت تصادفی انتخاب شده اند . در شیوه تصادفی افراد باید هگن باشدند . همچنین تعداد آنعا زیاد نباشد .

۴-   ابزار پژوهش :

برای جمع آوری اطلاعات موردنیاز علاوه بر مطالعات کتابخانه ای که به منظور دستیابی به ادبیات پژوهش انجام شده  روش تهییه پرسشنامه نیز به عنوان ابزار پژوهش مورد استفاده قرار گرفته است .

در این پژوهش با توجه به سئوالات پرسشنامه و فرضیات پژوهش روش های آماری براساس آمار توصیفی و استنباطی و همچنین استفاده از مجذور خی

دو بوده که سعی کرده ام متغیرهای مستقل با موضوع را از طریق متغیرهای آماری تحلیل کنم . حال ببینیم جامعه آماری چه برداشتی دارد و خودتان نتیجه بگیرید .

جدول (۱-۱) توزیع جمعیت نمونه برحسب سن

باتوجه به داده های فوق مشاهده می شود که بیشترین میزان فراوانی به تعداد ۱۵ نفر یا ۶۰/۰به کسانی اختصاص داشته که دارای سنی از ۳۵ تا ۴۵ سال  و بیشتر بودند .

همچنین ملاحظه می شود که ۴۰/۰افراد جامعه آماری به کسانی اختصاص داشته که از ۲۵ سال و کمتر بودند.

……………….

۵-   روش آماری پژوهش :

در این روش از جداول استفاده شده که از مهمترین ابزارها برای سنجش تحقیقات انسانی – اجتماعی بشمار می روند . هدف نهایی جداول کمی و سنجش پذیر ساختن واقعیت های مورد مطالعه تا سرحد امکان و ارائه تصویری دقیق از آنهاست . در ابتدا جدول یک بعدی ترسیم گردیده که از جداول نتایج فراوانی (fi , pi, cpi ( بدست آمد .در فراوانی داده های بدست آمده از هر گونه نوشته می شود و درصد فراوانی نتایج در عدد ۱۰۰ضرب میشود . جداول دو بعدی نیز از مهمترین جداولی هستند که در هر تحقیق اجتماعی مورد استفاده قرار می گیرند .

از طریق ای جداول می توان همبستگی بین …………………..

منــابــع :

–    اعزازی ، شهلا ـ جامعه‌شناسی خانواده با تاکید بر نقش ، ساختار ، کارکرد خانواده . نشر تهران ـ ۱۳۹۸٫

–        باقریان ، میترا ـ بررسی ویژگی‌های اشتغال زنان در ایران ـ سازمان برنامه و بودجه ـ

۱۳۹۸

–        سفیری ، خدیجه ـ جامعه‌شناسی اشتغال زنان ـ نشر تبیان ۷

–    سازمان زنان ایران ـ «اشتغال زنان در موضع‌های تصمیم‌گیری در بخش‌های خصوصی و دولتی ـ

علویون ، سید محمدرضا ـ کارزنان ایران و حقوق بین‌المللی کار ، انتشارات روشنگران ………………..