توضیحات

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

دانلود پایان نامه و پروژه پایانی با موضوع پایان نامه سرمایه گذاری خارجی در بخش نفت و حقوق حاکم بر آن

در این پایان نامه درصد بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات بوده ایم. جامعه آماری تحقیق

مشتمل بر رئیس، معاون و رؤسای دوایر اعتبارات و صندوق کلیه شعب بانک صادرات استان یزد بوده است.

با توجه به معدود بودن تعداد جامعه آماری،

اطلاعات کل جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفته است. پس از توصیف جامعه آماری و متغیرهای تحقیق و روایی و پایایی پرسش نامه، به بررسی تأثیرگذاری هر یک از متغیرها بر عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری بر تصمیم گیری پرداخته شد.

نتایج تحقیق نشان داده است که عوامل مورد نظر (عوامل فنی، عوامل فرهنگی و عوامل رفتاری) در عدم استفاده از اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

گیری مؤثر بوده و فرآیند تحلیل سلسله مراتب فازی به منظور رتبه بندی و تعیین ضریب اهمیت موانع حاکی از آن بوده است که عوامل فنی با وزن ۴۴/۰

در اولویت اول، عوامل فرهنگی با وزن ۳/۰ در اولویت دوم و عوامل رفتاری با وزن ۲۶/۰ در اولویت سوم تأثیرگذاری قرار داشته اند. شاخص های هر

یک از عوامل نیز از طریق فرآیند FAHP اولویت بندی و ضریب اهمیت آن ها مشخص گردید.

در تحلیل هم خوانی نظرات بر اساس متغیرهای دموگرافیک به

روش توصیفی، مشخص گردید مدیران بانک صادرات با سمت های مختلف مدیریتی و سطح تحصیلات متفاوت در خصوص میزان تأثیرگذاری هر سه عامل به عنوان موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری، نظرات مشابهی داشته اند.

واژگان کلیدی
تصمیم گیری مدیران، موانع فنی، موانع فرهنگی، موانع رفتاری.

۱۲۰صفحه فایل ورد (Word) فونت ۱۴ منابع  دارد

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل  را دانلود کنید

۱
فصل اول ـ کلیات تحقیق ۲
۱ ـ ۱ مقدمه ۲
۱ ـ ۲ بیان موضوع تحقیق ۴

ب

۱ ـ ۳ طرح مسأله ی تحقیق ۴
۱ ـ ۴ ضرورت و اهمیت تحقیق ۵
۱ ـ ۵ اهداف تحقیق ۶
۱ ـ ۶ سؤالات تحقیق ۷
۱ ـ ۷ تعریف عملیاتی واژه ها ۷
۱ ـ ۸ روش کلی تحقیق ۹

۱ ـ ۹ قلمرو تحقیق ۹
۱ ـ ۱۰ ساختار تحقیق ۹
فصل دوم ـ مبانی نظری و پیشینه ی تحقیق ۱۱
۲ ـ ۱ پیشگفتار ۱۱
۲ ـ ۲ مبانی و مفاهیم نظری ۱۲
۲ ـ ۲ ـ ۱ اطلاعات ( جایگاه اطلاعات در سازمان ) ۱۲

۲ ـ ۲ ـ ۲ اطلاعات مورد نیاز در مورد رویدادها ۱۳
۲ ـ ۲ ـ ۳ تعریف سیستم و اطلاعات حسابداری ۱۴

۲ ـ ۲ ـ ۴ مربوط بودن اطلاعات حسابداری در تصمیم گیری ۱۵
۲ ـ ۲ ـ ۵ نقش ذهنیت تصمیم گیرنده از مفهوم حسابداری ۱۶
۲ ـ ۲ ـ ۶ طبقه بندی تصمیم گیرندگان ۱۹
۲ ـ ۲ ـ ۷ اطلاعات غیر حسابداری ۲۱
۲ ـ ۲ ـ ۸ تئوری اقتصادی اطلاعات ۲۲
۲ ـ ۲ ـ ۹ موانع فنی عدم استفاده مدیران از اطلاعات حسابداری ۲۲

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

۲ ـ ۲ ـ ۱۰ موانع فنی مربوط به کارکنان در عدم ارائه اطلاعات حسابداری مدیریت ۲۶
۲ ـ ۲ ـ ۱۱ موانع فرهنگی عدم استفاده مدیران از اطلاعات حسابداری مدیریت ۳۰
۲ ـ ۲ ـ ۱۲ موانع رفتاری عدم استفاده مدیران از اطلاعات حسابداری ۳۳
۲ ـ ۳ پیشینه تحقیق ۳۶

۲ ـ ۳ ـ ۱ مرور تحقیقات داخلی ۳۶
۲ ـ ۳ ـ ۲ مرور تحقیقات خارجی ۴۰
فصل سوم ـ روش ( متدولوژی ) تحقیق ۵۱
۳ ـ ۱ پیشگفتار ۵۱
۳ ـ ۲ روش کلی تحقیق ۵۲
۳ ـ ۳ تعریف جامعه ی آماری ۵۲
۳ ـ ۴ تعریف نمونه و کفایت آن ۵۲
۳ ـ ۵ روش نمونه گیری و دلیل انتخاب ۵۳

۳ ـ ۶ روش های گرد آوری داده ها و کاربرد ۵۳
۳ ـ ۷ ابزار تحقیق و کاربرد ۵۴
۳ ـ ۸ پایایی و روایی پرسش نامه ۵۴
۳ ـ ۸ ـ ۱ روایی پرسش نامه ۵۵

۳ ـ ۸ ـ ۲ پایایی پرسش نامه ۵۶

۳ ـ ۹ روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها ۵۷
۳ ـ ۹ ـ ۱ روش های آماری ۵۷
۳ ـ ۹ ـ ۲ سایر روش ها ۵۸
۳ ـ ۹ ـ ۳ مدل تحقیق ۶۴
۳ ـ ۹ ـ ۴ نرم افزارهای مورد استفاده ۶۴
فصل چهارم ـ یافته های تحقیق ۶۵
۴ ـ ۱ پیشگفتار ۶۵

۴ ـ ۲ توصیف جامعه آماری ۶۶
۴ ـ ۲ ـ ۱ توصیف اطلاعات جمعیت شناختی پرسش نامه ۶۶
۴ ـ ۳ توصیف یافته ها ۶۹
۴ ـ ۴ تحلیل هم خوانی نظرات ۷۰
۴ ـ ۴ ـ ۱ تحلیل هم خوانی نظرات مدیران با سمت های مختلف ۷۰
۴ ـ ۴ ـ ۲ تحلیل هم خوانی نظرات مدیران با سطح تحصیلات متفاوت ۷۲
۴ ـ ۵ تحلیل عوامل ۷۴
۴ ـ ۵ ـ ۱ سنجش تأثیر عوامل ۷۴
۴ ـ ۵ ـ ۱ ـ ۱ سنجش تأثیر عوامل فنی ۷۴
۴ ـ ۵ ـ ۱ ـ ۲ سنجش تأثیر عوامل رفتاری ۷۵

۴ ـ ۵ ـ ۱ ـ ۳ سنجش تأثیر عوامل فرهنگی ۷۶
۴ ـ ۵ ـ ۲ رتبه بندی و ضریب اهمیت موانع اصلی با روش FAHP 77
۴ ـ ۵ ـ ۳ رتبه بندی و ضریب اهمیت شاخص ها با روش FAHP 81
۴ ـ ۵ ـ ۳ ـ ۱ رتبه بندی و ضریب اهمیت شاخص های فنی ۸۱

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

۴ ـ ۵ ـ ۳ ـ ۲ رتبه بندی و ضریب اهمیت شاخص های رفتاری ۸۴
۴ ـ ۵ ـ ۳ ـ ۳ رتبه بندی و ضریب اهمیت شاخص های فرهنگی ۸۵
۴ ـ ۵ ـ ۴ جمع بندی ساختار سلسله مراتبی ۸۷
فصل پنجم ـ تلخیص ، نتیجه گیری و پیشنهادات ۸۹
۵ ـ ۱ پیشگفتار ۸۹
۵ ـ ۲ پاسخ به سؤالات پژوهش ۹۰
۵ ـ ۲ ـ ۱ پاسخ به سؤال فرعی اول ۹۰
۵ ـ ۲ ـ ۲ پاسخ به سؤال فرعی دوم ۹۱

۵ ـ ۲ ـ ۳ پاسخ به سؤال فرعی سوم ۹۱
۵ ـ ۲ ـ ۴ پاسخ به سؤال فرعی چهارم ۹۲

۵ ـ ۲ ـ ۵ پاسخ به سؤال فرعی پنجم ۹۳
۵ ـ ۲ ـ ۶ پاسخ به سؤال اصلی تحقیق ۹۴
۵ ـ ۳ مقایسه با نتایج تحقیقات مشابه ۹۵
۵ ـ ۴ نتیجه گیری ۹۶
۵ ـ ۴ ـ ۱ نتایج مربوط به متغیرهای جمعیت شناختی ۹۶

۵ ـ ۴ ـ ۲ موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری مدیران ۹۶

۵ ـ ۴ ـ ۳ نتایج حاصل از تحلیل هم خوانی نظرات ۹۷
۵ ـ ۵ پیشنهادات ۹۸
۵ ـ ۵ ـ ۱ پیشنهادات کاربردی مبتنی بر نتایج تحقیق ۹۸
۵ ـ ۵ ـ ۲ پیشنهادات برای تحقیقات آتی ۹۹
۵ ـ ۶ محدودیت های تحقیق ۱۰۰
فهرست منابع ۱۰۱
پیوست ها ۱۰۶
پرسش نامه ۱۰۷
چکیده انگلیسی ۱۱۳

۲ ـ ۱ جدول جمع بندی سوابق تحقیق ۴۴
۳ ـ ۱ محاسبه آلفای کرونباخ برای ۱۹ سؤال پرسش نامه به صورت کلی ۵۷
۳ ـ ۱ محاسبه آلفای کرونباخ برای تک تک سؤالات پرسش نامه ۵۷
۴ ـ ۱ آمار توصیفی متغیرهای سن و سابقه خدمت ۶۶
۴ ـ ۲ جدول فراوانی اعضای جامعه آماری بر حسب سن ۶۶

۴ ـ ۳ جدول فراوانی اعضای جامعه آماری بر حسب جنسیت ۶۷
۴ ـ ۴ جدول فراوانی اعضای جامعه آماری بر حسب مدرک تحصیلی ۶۸

۴ ـ ۵ جدول فراوانی اعضای جامعه آماری بر حسب سمت ۶۹
۴ ـ ۶ بررسی دیدگاه های کارمندان با سمت های مختلف ۷۱

۴ ـ ۷ محاسبات تحلیل عوامل با سمت های مختلف ۷۱
۴ ـ ۸ بررسی دیدگاه های کارمندان با سطح تحصیلات مختلف ۷۲
۴ ـ ۹ محاسبات تحلیل عوامل با سطح تحصیلات مختلف ۷۳
۴ ـ ۱۰ تعاریف عملیاتی متغیر مستقل سؤال اول ۷۴
۴ ـ ۱۱ فراوانی پاسخ به سؤالات سؤال اول ۷۴
۴ ـ ۱۲ شاخص های متغیر عوامل رفتاری ۷۵

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

۴ ـ ۱۳ فراوانی پاسخ به سؤالات سؤال دوم ۷۵
۴ ـ ۱۴ شاخص های متغیر عوامل فرهنگی ۷۶
۴ ـ ۱۵ فراوانی پاسخ به سؤالات سؤال سوم ۷۶
۴ ـ ۱۶ اعداد فازی متناظر با ارجحیت‌ها درمقایسات زوجی ۷۷
۴ ـ ۱۷ تعیین درجه اهمیت موانع اصلی از دید پاسخگوی اول ۷۸

۴ ـ ۱۸ ماتریس مقایسات زوجی فازی عوامل اصلی از دید پاسخگوی اول ۷۸
۴ ـ ۱۹ اولویت بندی عوامل اصلی با استفاده از روش FAHP 81
۴ ـ ۲۰ تعیین درجه اهمیت شاخص های موانع فنی ۸۲
۴ ـ ۲۱ اولویت بندی شاخص های موانع فنی با استفاده از روش FAHP 83
۴ ـ ۲۲ تعیین درجه اهمیت شاخص های موانع رفتاری ۸۴

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

۴ ـ ۲۳ اولویت بندی شاخص های موانع رفتاری با استفاده از روش FAHP 85
۴ ـ ۲۴ تعیین درجه اهمیت شاخص های موانع فرهنگی ۸۶
۴ ـ ۲۵ اولویت بندی شاخص های موانع رفتاری با استفاده از روش FAHP 86
۴ ـ ۲۶ فراوانی پاسخ به سؤالات عوامل اصلی ۸۷
۴ ـ ۲۷ فراوانی پاسخ به سؤالات تحقیق ۸۸
۵ ـ ۱ اولویت بندی شاخص های عوامل فنی ۹۲

۵ ـ ۲ اولویت بندی شاخص های عوامل رفتاری ۹۲
۵ ـ ۳ اولویت بندی شاخص های عوامل فرهنگی ۹۳
۵ ـ ۴ درجه اهمیت شاخص های عوامل فنی ۹۳
۵ ـ ۵ درجه اهمیت شاخص های عوامل فرهنگی ۹۴
۵ ـ ۶ درجه اهمیت شاخص های عوامل رفتاری ۹۴

۵ ـ ۷ جدول نهایی تحقیق ۹۷
پ ـ ۱ اولویت بندی و تعیین درجه اهمیت هر یک از موانع اصلی ۱۰۹
پ ـ ۲ اولویت بندی و تعیین درجه اهمیت شاخص های عوامل فنی ۱۱۰
پ ـ ۳ اولویت بندی و تعیین درجه اهمیت شاخص های عوامل رفتاری ۱۱۱

پ ـ ۴ اولویت بندی و تعیین درجه اهمیت شاخص های عوامل فرهنگی ۱۱۲

۳ ـ ۱ تقاطع ۱M و ۲M 62
۴ ـ ۱ وضعیت افراد پاسخ دهنده بر حسب سن ۶۷
۴ ـ ۲ وضعیت افراد پاسخ دهنده بر حسب جنسیت ۶۷
۴ ـ ۳ وضعیت افراد پاسخ دهنده بر حسب مدرک تحصیلی ۶۸
۴ ـ ۴ خروجی نرم افزار Expert Choice اولویت بندی نهایی شاخص های موانع فنی ۸۳

۴ ـ ۵ خروجی نرم افزار Expert Choice اولویت بندی نهایی شاخص های موانع رفتاری ۸۵
۴ ـ ۶ خروجی نرم افزار Expert Choice اولویت بندی نهایی شاخص های موانع فرهنگی ۸۶

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

۱ ـ ۱ مقدمه
سیستم اطلاعات مدیریت معمولاً ارقام و اطلاعات را برای قسمت های مختلف سازمان پردازش می کند و قاعدتاً باید بتواند به شکلی اصولی با این

قسمت ها ارتباط برقرار کند . به منظور اجرای اثربخش مأموریت و همچنین حفظ استقلال سازمانی خود ، سیستم اطلاعات مدیریت باید به خوبی

سازماندهی و اداره شود و از پشتیبانی و تفویض اختیار توسط مدیریت سطح بالای سازمان برخوردار باشد (شباهنگ ، ۱). از طرف دیگر سازمان ها همزمان با

ورود و خروج مدیران و کارکنان تغییر می کنند . علاوه بر این، اولویت ها

و سیستم های ارزشی محیط نیز در حال تغییر است و ناگزیر سازمان ها باید خود

را با محیط در حال تغییر مطابقت دهند. دو نیروی اصلی مؤثر بر سازمان های امروزین عبارتند از تغییرات تکنولوژی و رقابت های جهانی. سازمان هایی که

نتوانند خود را با این دو نیرو تطبیق دهند ، در بلندمدت قادر به ادامه ی حیات نخواهند بود. چنین سازمان هایی برای تهیه اطلاعات مورد نیاز ، بر سیستم

حسابداری مدیریت خود اتکاء می کنند. فرآیند حسابداری مدیریت نیز با ویژگی های سازمان که پیوسته در حال تغییر است مرتبط می باشد. درک مفاهیم حسابداری مدیریت مستلزم شناخت سازمان و نیروهای مؤثر بر آن است.

مدیران واحدهای انتفاعی در تصمیم گیری ها ، عملاً بر اطلاعات حسابداری مدیریت اتکاء می کنند. بنابراین درک ارتباط فرآیند تصمیم گیری با اطلاعات

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

حسابداری مدیریت حائز اهمیت بسیار است. اطلاعات ابزار تصمیم گیری های مدیریت

است و میزان صحت و دقت تصمیمات مدیریت نیز بستگی به میزان

صحت و سقم اطلاعاتی دارد که در زمان تصمیم گیری در اختیار وی قرار دارد.

دستیابی به این اطلاعات، نیازمند یک سیستم اطلاعاتی است. در تعاریف حسابداری، تاکید اصلی روی تهیه اطلاعات مفید و مربوط برای استفاده کنندگان است. لیکن

در بحث سیستم های اطلاعاتی حسابداری، باید همواره تأمین نیازهای اطلاعاتی

آن قشر از استفاده کنندگان که بیشترین، متنوع ترین و مداوم ترین استفاده از این اطلاعات جهت تصمیم گیری را دارند، مدنظر قرار گیرد و بدیهی است که در هر سازمانی اولین و اصلی ترین استفاده کنندگان که همواره

در جریان تصمیم گیری های لحظه ای و روزمره سازمان قرار دارند، مدیران هستند و اگر سیستم‌های اطلاعاتی موجود در سازمان قادر باشند نیازهای

اطلاعاتی مدیران را برآورد نمایند، نیازهای اطلاعاتی سایر مراجع تصمیم گیری نظیر مجامع عمومی، دولت، اعتباردهندگان و غیره نیز خارج از مجموعه فوق نخواهد بود (سجادی، ۱).

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

به رغم مشکلات موجود در مطالعه ی فرآیند تصمیم گیری افراد، دلایل بسیاری بر لزوم

انجام این مطالعه در زمینه ی کاربرد اطلاعات حسابداری توسط استفاده کنندگان از آن وجود دارد که احتمالا شامل بهبود بخشیدن به کیفیت تصمیم های سرمایه گذاری و کاهش هزینه ی

پردازش اطلاعات توسط افراد و سرمایه گذاران می شود. به عبارت دیگر، شاید با مطالعه فرایند تصمیم گیری افراد، بتوان کیفیت اطلاعاتی را که در اختیار آن ها و یا به طور کلی بازار سرمایه قرار می گیرد بهبود بخشید. به هر صورت دستیابی به این هدف ها می تواند نحوه ی تخصیص منابع اقتصادی را بهبود بخشد و بنابراین در بالا بردن سطح رفاه جامعه و افراد نیز مؤثر باشد.

ک

برای دستیابی به اهداف ذکر شده ، در این فصل به بیان مسأله ی تحقیق

و این که در این تحقیق به دنبال بررسی چه مواردی بوده ایم، پرداخته شده است. همچنین ضرورت بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی در تصمیم گیری از سوی مدیران، اهداف و سؤالات تحقیق نیز تدوین گردیده است.

۱ ـ ۲ بیان موضوع تحقیق

یکی از مهمترین عوامل رشد و بقای واحدهای اقتصادی داشتن مدیران لایق و کارآمد

می‌باشد که باید با استفاده بهینه از منابع، حداکثر کارایی را ایجاد نمایند. مدیرانی

که برای حصول به این هدف بتوانند برنامه‌ریزی‌های دقیق داشته باشند و از طریق کنترل منابع و ارزیابی عملکرد، هنگام برخورد با وقایع پیش‌بینی نشده، بهترین تصمیم را اتخاذ نمایند. در

این راستا مهمترین ابزار یاری دهنده آن ها اطلاعات می‌باشد که به طور حتم بخش

اعظم این اطلاعات را حسابداری تهیه و در اختیار مدیریت قرار

می‌دهد. حسابداری مدیریت دانشی است که از طریق بکار‌گیری روش‌های عملیاتی مؤثر در فرآیند پردازش داده‌های مالی (تاریخی ـ جاری ـ آینده) یک واحد اقتصادی، از یک سو مدیریت را در مسیر برنامه‌ریزی مناسب

برای دستیابی به اهداف کنترل‌ منابع و ارزیابی عملکرد، یاری می‌دهد و از سوی دیگر شرایط

تصمیم‌گیری منطقی را برای دستیابی به هدف‌های مقرر فراهم می‌کند. به بیان دیگر حسابداری مدیریت فرآیند تدارک و پردازش اطلاعات برای برنامه‌ریزی، کنترل، ارزیابی و

تصمیم‌گیری است. از این رو نظام حسابداری مدیریت در برگیرنده روش‌های جمع‌آوری داده‌ها، ترکیب و تحلیل آن ها و ارائه اطلاعات مربوط به مدیران برای تصمیم‌گیری جامع و معمول و بررسی شرایط خاص است (طالب نیا و رستمی، ۱).

سازمان های امروزی در عصر اطلاعات، فعالیت و رقابت می کنند و اطلاعات تبدیل به منبع کلیدی اکثر سازمان ها شده است. در واقع، مبنای رقابتی از اطلاعات مشهود به اطلاعات نامشهود تغییر یافته است (مور و ژادیک۳۷۷).

۱ ـ ۳ طرح مسأله ی تحقیق

سیستم اطلاعات حسابداری باید توانایی ارائه اطلاعات برای تصمیم گیری مدیران در حوزه های مختلف را

داشته باشد. این حوزه ها شامل بودجه بندی عملیاتی، بودجه بندی سرمایه ای، تجزیه و تحلیل های سر

به سری، سنجش و ارزیابی عملکرد بخش های

مختلف، هزینه یابی استاندارد و تحلیل انحرافات، تعیین بهای تمام شده خدمات ارائه شده، کمک به مدیریت سرمایه در گردش،

مدیریت تأمین مالی کوتاه مدت و تأمین منابع سرمایه گذاری برای اجرای پروژه ها، پیش بینی صورت های مالی و تهیه برنامه راهبردی سازمان می باشد. از طرف دیگر، اطلاعات فراهم شده توسط سیستم باید توسط مدیران در حوزه های مختلف مورداستفاده قرار گیرد (سلیمانی، ).

در کشور ما از اطلاعات حسابداری در تصمیم گیری مدیران استفاده شده ولی بین کاربرد فعلی اطلاعات حسابداری و کاربرد بهینه، فاصله ای وجود دار

که در این تحقیق به بررسی این عوامل (رتبه بندی و تعیین ضریب اهمیت) آن ها از دیدگاه مدیران بانک صادرات پرداخته شده است. این عوامل در قالب جامع موانع فنی، رفتاری و فرهنگی بررسی شده اند.

در نهایت مسأله ی اصلی تحقیق اینگونه تدوین شده است:

موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات چیست؟
رتبه بندی و درجه اهمیت هر یک از موانع بر تصمیم گیری چگونه است؟

۱ ـ ۴ ضرورت و اهمیت تحقیق

تصمیماتی که توسط مدیر اخذ می شود به طور عمده در حرکت به سوی رشد و توسعه تأثیر

مستقیم خواهد داشت. به همین جهت در دسترس بودن

اطلاعات مناسب (صحیح، مربوط و به موقع) می تواند مدیریت را در این امر خطیر یاری رساند. به علاوه با توجه به این که امروزه روابط اقتصادی میان واحدهای تجاری بسیار پیچیده و رقابتی شده است،

بقای یک واحد تجاری متأثر از در اختیار داشتن اطلاعات است و به همین جهت مسأله اهمیت بیشتری پیدا می کند (سینگل،). پیش از این، به دست

آوردن اطلاعات صحیح و به موقع در شرکت های مختلف امری بسیار پرهزینه و مشکل بود تا اینکه علوم مدیریت و حسابداری با در اختیار گرفتن سیستم های مکانیزه توانستند به اهداف سازمانی خود دست یابند.

در واقع چون گردآوری اطلاعات به روش دستی و معمولی برای شرکت های بزرگ

غیرممکن است، این شرکت ها به سیستم های اطلاعاتی روی آورده اند. امروزه که

با اصطلاحاتی همچون انفجار اطلاعات و آنارشی اطلاعات روبه رو هستیم، از سیستم های اطلاعاتی به عنوان راه رهایی از چنین معضلاتی یاد می گردد. با این حال سازمان ها به سیستم های اطلاعاتی نیاز دارند که متناسب با نیازها و ساختار سازمانی آن ها باشد (خواجوی و اعتمادی جوریابی، ۱).

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

از دیگر موارد دارای اهمیت برای پرداختن به مقوله اطلاعات حسابداری، بررسی اهداف این سیستم هاست. سیستم اطلاعاتی حسابداری دو هدف بزرگ را در مقابل خواهد داشت (عیسایی خوش، ):
 ارائه اطلاعات برای عملیات و نیازهای قانونی؛

 ارائه اطلاعات برای تصمیم گیری.
اطلاعات حسابداری که به این هدف ها به طور کامل رسیده باشد منافع با ارزشی خواهد داشت.

دستیابی به این دو هدف از ملزومات اساسی هر سازمان و شرکت و ضرورت

انجام این تحقیق به شمار می آیند. به طور فهرست وار دلایل اهمیت و ضرورت تحقیق به شرح زیر بیان شده است:

تحقیق از لحاظ این که برای بار اول در یک بانک ایرانی انجام شده ، جدید است. انتظار می رود تحقیق موانع و عوامل موجود حسابداری کافی بر تصمیم

گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات استان یزد را مشخص کرده باشد. همچنین

انتظار می رود بانک صادرات به طور خاص و جامعه بانکی به طور عام از نتایج انجام تحقیق استفاده نمایند.
با این توضیحات مطالعه سیستم های حسابداری برای دانشجویان، محققین

و دیگر کسانی که با این سیستم ها در ارتباط هستند لازم و ضروری است.

۱ ـ ۵ اهداف تحقیق

۱) شناسایی عوامل فنی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات استان یزد.
۲) شناسایی عوامل رفتاری عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری مدیران.

۳) شناسایی عوامل فرهنگی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری مدیران.

۴) رتبه یا اولویت بندی هر یک از عوامل شناسائی شده بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران.
۵) ارزیابی تأثیر یا درجه اهمیت هر یک از عوامل شناسائی شده بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران.

۱ ـ ۶ سؤالات تحقیق

سؤال اصلی تحقیق :
عوامل بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک صادرات کدامند ؟

رتبه بندی و درجه اهمیت هر یک از موانع بر تصمیم گیری چگونه است؟

سؤالات فرعی :
۱٫ عوامل فنی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری در قلمرو تحقیق کدامند؟
۲٫ عوامل رفتاری عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری در قلمرو تحقیق کدامند؟

۳٫ عوامل فرهنگی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری در قلمرو تحقیق کدامند؟

۴٫ رتبه یا اولویت بندی هر یک از عوامل شناسائی شده بر تصمیم گیری در قلمرو تحقیق چگونه است؟
۵٫ ارزیابی تأثیر یا درجه اهمیت هر یک از عوامل شناسائی شده بر تصمیم گیری در قلمرو تحقیق چگونه است؟

۱ ـ ۷ تعریف عملیاتی واژه ها
تصمیم گیری مدیران:

تصمیم گیری به زبان ساده انتخاب یک راه حل از میان راه حل های مختلف است. فرآیند تصمیم گیری مشتمل بر سه فاکتور اطلاعات وارده، روش تصمیم گیری و تصمیم اتخاذ شده است که مدیران می توانند از اطلاعات حسابداری در تصمیم گیری خود استفاده نمایند. مدیریت مؤثر مبتنی بر تصمیم گیری مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب است.
سیستم اطلاعاتی حسابداری (AIS):

مجموعه ای از اجزای دارای تأمل با هم است که هدف آن ارائه اطلاعات مالی مناسب برای تصمیم گیری افراد ذینفع اعم از مدیران، صاحبان سهام،

بستانکاران، سرمایه گذاران بالقوه و ….. است. وظیفه AIS فراهم کردن اطلاعات در عرصه مالی جهت سیستم اطلاعاتی مدیریت (MIS) است.

عوامل فنی:
این عوامل به سنجش کیفیت اطلاعات به دست آمده از سیستم حسابداری

مدیریت می پردازد. حفظ دانش فنی و دارایی های غیر ملموس به عنوان

یکی از پراهمیت ترین حوزه ها در بحث سازمان در دو دهه اخیر مطرح است و به نظر می رسد این مباحث به گونه ای پرشتاب در دهه های آتی همچنان

ادامه خواهد داشت. عوامل فنی مربوط به مدیران در عدم استفاده اطلاعات حسابداری کافی شامل ناآگاهی مدیران از نقش و قابلیت های سیستم

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

حسابداری مدیریت، عدم تمایل مدیران نسبت به الگویابی سیستم های موفق و تغییرات و جابجائی زود هنگام مدیران بوده است.

عوامل فنی مربوط به کارکنان در عدم ارائه اطلاعات حسابداری کافی شامل عدم آشنائی و آگاهی کافی حسابداران با روش های حسابداری ، عدم

ارتباط متقابل کافی مدیران و کارکنان بخش حسابداری و عدم ارائه گزارشات اساسی و به موقع برای تصمیم گیری بوده است.

عوامل رفتاری:
رفتار سازمانی مطالعه عملیات، رفتارها و نگرش های مدیران و کارکنان به صورت منظم است. ویژگی های رفتاری بیان کننده این مطلب هستند که اندازه

گیری ها و معیارهای حسابداری مدیریت به گونه ای مختلف، رفتار سازمانی افراد را تحت تأثیر قرار می دهند.

موانع رفتاری عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران شامل عدم صمیمیت کارکنان

، عدم توجه به ایجاد سیستم های انگیزشی و رفتاری ، نبود روحیه همبستگی گروهی و عدم کار تیمی بمنظور پیشبرد اهداف سازمانی ، نبود سیستم تشویق و ترغیب کارکنان و نبود سیستم تنبیه و بازخواست بوده است.
عوامل فرهنگی:

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

ویژگی های فرهنگی به باورها، ارزش ها و طرز تفکر اعمال شده در یک معیار اشاره دارد. عوامل فرهنگی عدم بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر

تصمیم گیری از دیدگاه مدیران شامل عدم آموزش در سطح جامعه و آموزش دانشگاهی

، نداشتن روحیه نوآوری فردی و خلاقیت ، نداشتن روحیه تحمل مخاطره و تعارض (تغییر پذیری) و نداشتن روحیه مسئولیت پاسخگوئی بوده است.

۱ ـ ۸ روش کلی تحقیق

تحقیق حاضر بر حسب هدف ، از نوع کاربردی (بر پایه ی نظریات موجود با بکارگیری مدل ها ، روش ها ، فنون و تکنولوژی موجود ، به دنبال حل مسائل و مشکلات یا بهبود وضعیت در بانک صادرات بوده است).

بر مبنای روش استنتاج و گردآوری داده ها ، روش توصیفی و
بر مبنای طرح تحقیق یا چارچوب کلی اجرای تحقیق از نوع پیمایشی بوده است (متغیرهای آن از نوع کیفی بوده و از طریق احراز یا نظرسنجی مورد سنجش قرار گرفته اند).

۱ ـ ۹ قلمرو تحقیق

بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک

تحقیق حاضر بر اساس قلمرو مکانی، زمانی و موضوعی به شرح زیر صورت گرفته است:
قلمرو مکانی: کلیه شعب بانک صادرات در استان یزد بوده است.
قلمرو زمانی: نیمه ی اول سال ۱۲ و
قلمرو موضوعی: مطالعات کتابخانه ای و میدانی در شعب بانک صادرات استان یزد مشتمل بر بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک بوده است.

۱ ـ ۱۰ ساختار تحقیق
در فصل اول این پژوهش کلیات تحقیق شامل تعریف موضوع و تبیین مسأله، ضرورت و اهمیت، اهداف و سؤالات، تعریف عملیاتی واژه ها، روش کلی و در نهایت قلمرو تحقیق ارائه شده است.
در فصل دوم مروری بر مطالعات به منظور دستیابی به جنبه های مختلف پژوهش ارائه و در پایان فصل پیشینه تحقیق مشتمل بر تحقیقات داخلی و خارجی مرتبط بیان شده است.
در فصل سوم روش انجام تحقیق بیان شده و مب………………………..