توضیحات

بررسی استفاده از کامپیوتر و اینترنت روی بهره وری عوامل  نیروی کار

در این پایان نامه به دنبال آزمون دو فرضیه زیر هستیم :

۱-       استفاده از کامپیوتر و اینترنت روی بهره وری نیروی کار تأثیر مثبت دارد .

۲-       استفاده از کامپیوتر و اینترنت روی دستمزد درمحل کار تأثیر مثبت دارد .

این دو فرضیه در مورد صنایع استان تهران مورد بررسی قرار می گیرد و جمع آوری آمار و اطلاعات به صورت میدانی صورت گرفته است .

در فصل اول به ادبیات موضوعی می پردازیم که شامل تعاریف بهره وری و دستمزد و بررسی فناوری اطلاعات و تاریخچه کامپیوتر و اینترنت می باشد. در فصل دوم به بررسی مبانی تئوریک می پردازیم که فناوری اطلاعات چگونه می‌تواند روی بهره وری نیروی کار و دستمزد تأثیر بگذارد . در فصل سوم به مطالعاتی که در این زمینه صورت گرفته است را تجزیه و تحلیل می کنیم و فصل چهارم به بحث روش نمونه گیری و برآورد موجودی سرمایه اختصاص یافته است و در نهایت ، در فصل آخر ضمن برآورد مدل به نتیجه گیری و پیشنهادات می پردازیم .

 ۱۴۵ صفحه فونت ۱۴ فایل ورد منابع و پاورقی دارد 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید

با جانشین کردن معادله (۳ـ۲) در معادله (۳-۱) و تقسیم طرفین بر L و گرفتن لگاریتم از دو طرف معادله خواهیم داشت:

    (۳ـ۳)

 که در آن  می تواند بعنوان معیاری از اثر شبکه کامپیوتری روی بهره وری نیروی کار تفسیر شود. آنها با ثابت نگه داشتن سرمایه سرانه () و مواد اولیه سرانه () ، کل نیروی کار را بعنوان پروکسی برای اندازه بنگاه در نظر گرفته اند. اگر  باشد، بازدهی ثابت نسبت به مقیاس تولید وجود دارد و اگر   بزرگتر (کوچکتر) از یک باشد، بازدهی فزاینده ( کاهنده) نسبت به مقیاس تولید وجود دارد.

مدل نهایی که آنها برای تجزیه و تحلیل خود بهکار گرفته اند به صورت زیر است:

(۳-۴)

که در آن:

CN: مقدار یک می گیرد اگر کارخانه از شبکه کامپیوتری برخوردار باشد و در غیر اینصورت صفر.

 : نسبت سرمایه به نیروی کار،‌که سرمایه ارزش دفتری ساختمانها و ماشین آلات و L کل اشتغال در سال ۱۹۹۷ است.

 : هزینه بنگاه از مواد (انرژی و خدمات خرید) تقسیم بر اشتغال کل.

Skill: نسبت کارگردان غیر تولیدی به کل اشتغال در کارخانه.

Size: اندازه کارخانه

Multi: مقدار یکی می گیرد اگر بنگاه قسمتی از مجموعه واحد باشد و در غیر اینصورت صفر می گیرد.

محققین نتیجه می گیرند که بهره وری نیروی کار،‌در کارخانه هایی که از شبکه کامپیوتری استفاده می کنند نسبت به کارخانه های که این کار را انجام نمی دهند. در حدود ۵ درصد بزرگتر است.

لازم به ذکر است  که آنها برای برآورد مدل از دو حجم نمونه استفاده کرده اند:

الف : براساس تولید ناخالص با ۲۹۸۰۸ کارخانه.

ب : بر اساس ارزش افزوده ۲۹۶۷۱ کارخانه.

ضرائب بدست آمده برای شبکه های کامپیوتری بر اساس دو حجم نمونه به ترتیب برابر با ۴۶/۰ (۷۶/۵ = t ) و ۱۰۵/۰ (۵۸/۷=t ) هستند، که در هر دو مورد اثر مثبت و معنی داری شبکه های کامپیوتری روی بهره وری نیروی کار مشاهده می شود.

۳ـ۲ـ مطالعه نیکولاکریستی[۱]

این مطالعه در سال ۲۰۰۰ با «عنوان یک تحلیل اقتصاد سنجی اثرات استفاده از اینترنت در محل کار روی دستمزد ساعتی» بوده است. این مقاله بررسی می کند که آیا کارگرانی که از اینترنت در  محل کار استفاده می کنند از دستمزد بالاتری نسبت به کسانیکه از این تکنولوژی استفاده نمی کنند، دریافت می‌کنند، این تحقیق برای اکتبر ۱۹۹۷، اکتبر ۱۹۹۸، صورت گرفته است. حجم نمونه ای که محققین برای سالهای ۱۹۹۷، ۱۹۹۸ استفاده کرده اند به ترتیب ۱۱۲۰۰ و۱۱۸۵۵ نفر بوده است.

مدل دگرسیونی که استفاده کردند که به صورت زیر است:

که در آن  لگاریتم دستمزد ساعتی ،   یک متغیر مجازی که برا بر یک است اگر فرد از اینترنت استفاده می کند و در  غیر اینصورت صفر و  برداری از ویژگی های افراد و  جمله‌اختلال می باشد.

محقق با استفاده از برآورده کننده حداقل مربعات معمولی (OLS) به برآورده مدل رگرسیونی زیر پرداخته است:

(تحصیل کمتر از کلاس هشتم[۲])  + (استفاده از اینترنت در محل کار)   +  = لگاریتم دستمزد ساعتی

                (تحصیلات کالج )  +  (تحصیلات دبیرستان نه دیپلم)  +

                     (تحصیلات لیسانس ) +  ( تحصیلات دانشیاری [۳]) +

(تحصیلات با مدرسه حرفه ای)  + (تحصیلات با درجه استادی )  +

(سرخ پوست)  + (سیاه پوست ) +(تجربه توان ۲) + (تجربه)  +

                  (عضو اتحادیه) + (زندگی در غرب)+ (آسیایی ) +

 (زندگی در جنوب)  + (زندگی در شمال شرقی)  + (متأهل)  +

                   ( کارگر بخش خصوصی)+ (زن متاهل) + (زن) +

                                                              +( کارگر پاره وقت )  +

در مدل برآورده شده‏ ضرایب استفاده از اینترنت در محل کار برای اکتبر ۱۹۹۷برابر
(۹۸/۰) با ۳۴۰/۱۸  t=و برای اکتبر ۱۹۹۸ برابر ۱۸۴/۰ با آمار ۲۰۰/۱۷t=   بوده است که نشان از اثر مثبت و معنی دار استفاده از اینترنت در محل کار روی ساختار دستمزد دارد.

در مدل دیگری که محقق بررسی کرده است‏‌استفاده از اینترنت در خانه و محل کار به صورت متقابل بوده است که با انجام برآورد به نتایج زیر دست یافت: