توضیحات

طرح نیاز سنجی اموزشی معتمدین معین

طرح معتمدین معین بعنوان یک ایده نو ، به منظور شناسایی ، ساماندهی و بهره گیری از توانمندیهای ایثارگر در زمینه های مختلف و ایجاد ارتباط هدفمند آنان با بنیاد از سال ۸۳ به اثبات رسید این طرح به طور آزمایشی با هدف شناسایی  نقاط قوت و ضعف آن طی دستورالعمل۴۱۹۴/۴۰۰ مورخه ۲۸/۹/۱۳۸۴ به هشت استان ابلاغ شد که حاصل آن اعلام آمادگی ۸۴۵ معتمد ایثارگر بود . با بهره گیری از تجارب حاصله ، اجرای سراسری طرح ، با ابلاغیه شماره ۵۰۵۷۰ /۴۰۰ مورخه ۱۵/۵/۱۳۸۵ رسما توسط معاون محترم رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران به سراسر کشور اعلام گردید .

در سال ۱۳۸۶ با ابلاغیه شماره ۳۵۶۷۵/۳/۴۰۰ مورخه ۲۴/۲/۱۳۸۶ طرح به مرحله جدید وارد شد که در این سال ۳۸۳۵ نفر در سطح کشور عضو این طرح بودند . در سال ۱۳۸۷ نفر داوطلب همکاری با طرح معتمدین معین شدند ، که با تعیین اولویتها افراد داوطلب سازماندهی شده و با برنامه مشخص ، فعالیت خود را آغاز کردند تا بتوانند با ایجاد ارتباط با ایثارگران تحت پوشش و تعامل با  مسئولین اجرایی  ضمن تلاش در امر ترویج فرهنگ ایثار و شهادت ، اطلاعات لازم را از موفقیت ها ، مسائل و مشکلات جامعه هدف بدست آورند .

۴۲صفحه فایل ورد منابع فارسی و انگلیسی دارد قیمت:۴۹۰۰تومان

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید

 اگر مطلب مورد نظر خود را در این سایت پیدا نکردید میتوانید از قسمت سفارش پروژه جدید کار تحقیقی خود را به ما سفارش دهید

اهداف :

1. شناسایی و سازماندهی ظرفیت های موجود در جامعه ایثارگری
2. تلاش در جهت ایجاد فضای سالم اجتماعی ، مذهبی و تعمیق بینش اسلامی با تأکید بر فرهنگ ایثارگری
3. بهره گیری از ظرفیت ها و مهارت ها ی ایثارگران در جهت توسعه وترویج فرهنگ ایثار و شهادت و ارتقاء منزلت اجتماعی ایثارگران
4. تقویت روحیه تعاون وهمکاری و تفاهم بین گروههای ایثارگری
5. حمایت های علمی ، آموزشی ، اجتماعی و اطلاع رسانی از گروههای ایثارگری
6. تلاش در جهت گسترش روابط گروههای ایثارگری با مجامع مختلف و تبادل تجارب با آنها در چهارچوب قوانین ومقررات

چشم انداز طرح

چشم انداز مطلوب بنیاد از اجرای طرح معتمدین معین تحقق «خانواده بزرگ ایثارگران » شامل اعضای خانواده معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان و کارکنان بنیاد می باشد که ثمره آن عبارتست از ایثارگرانی که :

۱ـ حضور موثر و فعال جامعه ایثارگری در اعتلای کشور و اقتدار نظام مقدس جمهوری اسلامی دارند .

۲ـ از عزت و منزلت اجتماعی روز افزون در جامعه برخوردارند.

۳ـ انسجام و تعامل موثر بین اجزای آن براساس اعتماد واتکاء به توانمندیها ، مهارتها و دانش یکدیگربرقرار است.

۴ـ مسئولیت پذیراست و مشارکت فعال در تحقق مأموریتهای مرتبط با فرهنگ ایثار وشهادت و حل مسائل ایثارگران دارد.

۵ـ خانواده ای پویا که همواره به سمت رشد و بالندگی و تعالی حرکت می کند .

۶ـ نقش آفرین ، تأثیر گذارو الهام بخش توام با انگیزه برای ایفای نقشهای متعالی است .

۷ـ ارزشهای متعالی در رفتارهای آن متجلی و زمینه ساز تحقق هنجارهای اجتماعی است.

سیاست ها و راهبردها  :

۱٫  بهره گیری از روشهای علمی و تجارب موجود در واحدهای ذیربط

۲٫مشارکت ایثارگران در ماموریتهای بنیاد در چارچوب رهنمودهای مقام معظم رهبری (مدظله العالی)

۳٫شناسایی به موقع نیازها و مشکلات و انعکاس آن به بنیاد

۴٫بهره گیری از عوامل انگیزش معنوی و فرهنگی ایثارگران در اجرای طرح

۵٫هدایت جریان عمومی و اصلی طرح به سوی ایجاد تشکل های دینی و فرهنگی

۶٫ممانعت از ورود جریان عمومی طرح در منازعات سیاسی

۷٫ مراقبت بر حفظ اسرار خانواده های ایثارگر

۸٫رعایت همپوشی بین برنامه های مختلف ارتباط با ایثارگران و پرهیز از تداخل وظائف مددکاران حرفه ای با طرح معتمدین معین

۹٫تاکید بر آگاهی از نیازها و انتظارات واقعی جامعه هدف با نگاه حل مسئله

   برنامه:

ساماندهی افراد توانمند خانواده های معظم شهداء ، جانبازان عزیز و آزادگان سرافراز در قالب افراد و گروههای معین در سراسر کشور برای ایجاد ارتباط هدفمند با ایثارگران منطقه جغرافیایی خاص به منظور اطلاع یابی از موفقیت ها ،مسائل و مشکلات آنان و انعکاس آن به بنیاد و نیز تعامل و همکاری بین ایثارگران درجهت توسعه و ترویج فرهنگ ایثار و شهادت در جامعه و حفظ و ارتقاء منزلت اجتماعی ایثارگران

برنامه طرح برای تحقق اهداف :

1. استقرار سازمان و تشکیلات معتمدین به منظور مدیریت و هدایت طرح در قالب شورای سیاست گزاری در مرکز ، شورای هماهنگی در استان و هیات اجرایی در شهرستان
2. برگزاری همایشهای توجیهی برای عوامل اجرایی در استان وشهرستان در جهت  ایجاد درک مشترک از مفاهیم ، اهداف و چشم انداز طرح و وحدت رویه در اجرای وظایف
3. برگزاری همایشهای توجیهی برای معتمدین معین به صورت ادواری و تشریح مکرر مبانی ، اهداف ، چشم انداز و برنامه های طرح و بهره گیری از نظرات آنها در جهت بهبود روشها و توسعه کیفی طرح
4. شناسایی علائق ، معلومات ، مهارتها و توانمندیهای معتمدین معین به منظور بهره گیری از این اطلاعات در جهت سازمان دهی آنان در قالب شبکه های اجرایی
5. آموزش عمـومـی و تخصصـی عـوامـل اجرایـی و معتمـدیـن معیـن بر اساس برنامه های ابلاغی از مرکز
6. راه اندازی شبکه های مختلف معتمدین معین و سازمان دهی افراد در این شبکه ها بر اساس علائق ، دانش ، مهارت و توانمندی
7. اطلاع رسانی از اهداف ، برنامه ها و وظایف معتمدین معین به جامعه هدف و برگزاری جلسات مشترک بین معتمدین معین هر منطقه با ایثارگران به منظور ایجاد ارتباط بین آنها
8. برنامه ریزی و اجرای فعالیت های مرتبـــط با وظایف معتـــمدین معین بر اساس اقتضائات و در قالب شبـــکه هــــای اجــرایی 
9. برگزاری همایشهای عمومی با حضور معتمدین معین ، مسئولین استان و مرکز در سطوح مرکز ، استان و شهرستان

……………………….

  فعالیتهای جامع اداره مددکاری ومشاوره

مقدمه

اداره مددکاری ومشاوره به منظوربرقراری ارتباط هدفمند وموثرومستقیم باجامعه هدف وهمچنین شناسایی نیازهای واقعی وانعکاس آن به حوزه های تخصصی وپیگیری تاحصول نتیجه وارائـــه آموزش های ویژه به افراد وگروههای خا ص به منظورپیشگــیری ازآسیــب های اجتمـــاعی با بهره گیری ازمتون علمی وحرفه ای درحیطه علوم اجتماعی و روانشناسی با استفــاده ازتجــارب ارزشمند سه نهاد ایثارگری وسایرمجامع علمی ونهادهای اجتماعی فعالیت می نماید.

  ازجمله برنا مه های تخصصی دراین حوزه می توان به مددکاری فردی ، مددکا ری گروهی ،مشاوره فردی وساماندهی مراکز مشاوره ،طرح خط زندگی ،مشاوره گروهی،پیشگیری ودرمان اعتیاد،آموزش وپیشگیری ازآسیبهای اجتماعی ،رسیدگی به مواردخاص ،ازدواج وتحکیم خانواده اشاره نمود.همچنین برنامه های عمومی این حوزه عبارتنداز:

ـــ طرح دیداریاران

ـــ طرح زیــا رت

ـــ طرح معتمدین معین

۱-   مددکاری فردی :

     مددکاری فردی به عنوان یکی ازروشهای مددکاری اجتماعی ،حرفه ای است مبتنی بر مهارتهای خاص ودستاوردهای روزدنیابرای حل مسائل ومشکلات روحی ،روانی ورفتاری افراد آسیب پذیرکه دراین راستا با استفاده ازنیروی متخصص علاوه برشناسایی فرد دارای مشـکل «مددجو» به تجزیه وتحلیل پرداخته ونظرات خودرادرقالب طرح کمکی جـــهـــت توانمندسازی وحل مشکل مددجوارائه می دهد…………………………….